sedApta-osys fait évoluer sa suite APS et MOM

La sedApta Suite de pilotage et management de la supply chain évolue à nouveau et enrichit son offre APS pour sa solution d’ordonnancement « Factory Scheduling ». Pour rappel, la suite sedApta repose sur une plateforme collaborative permettant un pilotage end to end. De la prévision des ventes, la planification, à l’exécution de la production (S&OP, TMS, APS, MES). Factory Scheduling planifie automatiquement les ordres de production en déterminant la séquence optimale sur les machines et les postes de travail, en respectant les contraintes de capacité de production et de la compatibilité des pièces à produire. L'objectif du système est la répartition dynamique des ordres de production, en vérifiant le respect des délais de livraison et de la capacité de production disponible. Factory Scheduling génère des plans de production en utilisant des règles heuristiques et des contraintes directement activées par l'utilisateur, permettant une visualisation aisée des résultats par le biais d'indicateurs clés de performance et des descentes d'analyse. Une nouvelle fonction : la planification de la main-d'œuvre Les compétences personnelles de chaque employé peuvent influencer le calendrier de production chaque fois que des ressources clés sont nécessaires pour des commandes. sedApta a fait évoluer son module Factory & Workforce Scheduling Management en tenant compte des compétences des ressources. L'ordonnancement de la main-d'œuvre affectera automatiquement les ressources aux tâches à accomplir. Les plans générés par le planificateur fournissent des instructions claires à chaque individu, en précisant où et pour quoi il est nécessaire dans la production. L'opérateur, pour être affecté à l'opération, doit satisfaire toutes les compétences requises pour l'activité et être disponible. Une contrainte est générée sur la base de compétences spécifiques.